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230 juicios laborales enfrenta Ayuntamiento

Marcos Sánchez Francisco

Revelan en informe de 100 días además anomalías detectadas como emisión de facturas apócrifas, obras inconclusas y recursos financieros inexistentes.

 

“Ha quedado claro y podemos entender que el objetivo del trabajo que se realizaba en trienios anteriores no era el indicado, lo he dicho y repetido en muchas ocasiones, que el objetivo de aceptar esta responsabilidad es el pueblo de Tamazunchale, no buscar el beneficio propio o de grupo y por lo que vemos aquí está ocurriendo todo lo contrario, esto es únicamente lo que flota en la superficie, pero como también lo dije cuando íbamos a llegar aquí que no íbamos a escarbar, porque nuestro trabajo es otro”.

Expresó en tono desafiante y en el marco de los 100 días de Gobierno el alcalde Juan Antonio Costa Medina tras presentar a través de algunos de sus funcionarios un Informe de Entrega-Recepción durante la tarde noche de ayer ante funcionarios y algunos ciudadanos que convergieron en las instalaciones de la Sala de Cabildos “Sixto García Pacheco”.

Tras revelarse algunas anomalías detectadas en algunos departamentos como son la emisión de facturas apócrifas en perjuicio de los contribuyentes, laudos laborales firmes, obras inconclusas, recursos financieros inexistentes, entre otros, el edil aseguró que se dará seguimiento puntual a las mismas, “porque no es justo se haya abusado a la ciudadanía quitándole el dinero que viene a pagar de buena fe sus impuestos, aprovechamientos, dinero que se ganan con el esfuerzo de su trabajo y que al venir a pagar su predial, licencia de alcoholes le den un certificado de entero falso y ese dinero no entre a tesorería”.

Al reconocer que la ciudadanía no tiene responsabilidad de esta situación, ofreció buscar un mecanismo de solución viable que presentará en una próxima sesión de Cabildo, pues reiteró “es justo que esa gente que defraudaron no pueda seguir pagando sus impuestos, sus contribuciones y aprovechamientos, porque no es fácil como Ayuntamiento aceptar un pago de un ejercicio posterior teniendo la deuda de ejercicios anteriores, pero buscaremos solución que pronto daremos a conocer”, se comprometió.

Aunque reconoció dichas anomalías han impactado en el desarrollo del municipio y trabajo del gobierno que preside, aseguró que su trabajo no será el seguir buscando incidentes, “es una situación muy compleja en el que vamos a necesitar el apoyo de la ciudadanía, que desafortunadamente ante la inercia creada de la cultura de todo lo que pasaba en trienios anteriores, es difícil cortar de tajo vicios muy arraigados, pero estamos seguros que con el apoyo de la gente vamos a lograr”.

“Estas son las condiciones en la que recibimos, es un botón de muestra, los demás a la camisa, después de ver todo esto empiezo a entender por qué pelearon tanto hasta el último minuto la contiduidad de estar en la presidencia municipal, sabemos que hay gente con otros intereses que no lo entiende o no quiere entender y sigue yendo sobre la búsqueda de sus propios intereses, es lógico y es entendible, pero nosotros no perderemos de vista el objetivo, no vamos satisfacer los intereses personales, de grupo, vamos a buscar el beneficio de Tamazunchale, bienvenidas las críticas”, puntualizó.

 

LAUDOS LABORALES “QUIEBRAN” AL AYUNTAMIENTO

De acuerdo a lo expresado por la Síndico municipal Mariana Barrera Martínez, en la entrega recepción se recibió un listado con 84 expedientes y en sindicatura 2 una relación con 85 expedientes de juicios laborales, sumando un total 179 juicios laborales instruidos contra el ayuntamiento por diversos actores, de los cuales precisó la mayoría estaban incompletos.

Expuso que en el ejercicio de las facultades que les confiere la ley se dieron a la tarea de investigar todos los asuntos en los que está involucrado directa o indirectamente el ayuntamiento, encontrando además de los 179 juicios que les entregaron otros 73 juicios laborales en los que el ayuntamiento es parte demandada, de los cuales sus antecesores no entregaron los formatos de entrega recepción y tampoco informaron la existencia de estos.

Al sumar 230 juicios laborales instruidos contra el ayuntamiento, los cuales fueron analizados en el TECA, se contabilizaron 72 laudos firmes, lo que constituyen un pasivo laboral por la cantidad de 37 millones 499 mil 696.63, juicios que datan como fecha de inicio desde 2007 al 2014, previos a la reforma en la ley en la materia.

Precisó que en base a ello y al realizar un estudio detallado de los laudos firmes se hizo una estimación sobre el laudo ya dictado con actualización de salarios caídos por el orden de los 140 millones de pesos.

Por otra parte, detalló haberse encontrado con diferentes situaciones que no se encontraban registrados como deuda publica la totalidad de laudos firmes, se requirió el pago al ayuntamiento de diferentes laudos firmes antes del 30 de septiembre de 2018 y que de manera dolosa se evadió el cumplimiento del pago;  que el representante legal de los actores de varios juicios laborales era el ex oficial mayor de la administración anterior, sin que exista documento en el que se revoque o desista del cargo como representa y/o como apoderado legal, ni siquiera un documento donde se excusara conocer de esos asuntos.

Las intervenciones continuaron por parte de otros funcionarios, detallando las condiciones financieras, físicas y administrativas del como recibieron hasta el 30 de septiembre de 2018.

 

APLAUSOS, PORRAS Y TAMBIÉN RECLAMOS

Durante el intervalo de las intervenciones hubo aplausos y porras por parte de funcionarios y empleados que prácticamente abarrotaron el recinto, pero también reclamos por la inasistencia de algunos regidores. Un video en el que se proyectaron imágenes de las acciones de los primeros 100 días de Gobierno marcó el final del Informe del estado que guarda la administración municipal que según el alcalde se caracterizará con honestidad.

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