• En el marco Legal del Policía Primer Respondiente con apego a Derechos Humanos.

Por Karen Rivera/Zunoticia

Huejutla, Hgo.- En la sala audio visual del Instituto Tecnológico de Huejutla (ITH), fue escenario de la capacitación de los elementos de la Dirección de Seguridad Pública Municipal de la región Huasteca, esto dentro del “Marco Legal del Policía Primer Respondiente, acorde con el Protocolo Nacional de actuación del Primer respondiente, con apego al respeto de los Derechos Humanos”.

En dicho evento se contó con la presencia del Presidente Municipal, Joel Nochebuena Hernández; el Subsecretario de Gobierno del Estado, Marco Antonio Ramos Moguel; el Director General de Seguridad Pública de Huejutla,  Comandante Leonilo Rodríguez Hernández, así como la titular  de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo (CDHEH), Ana Karen Parra Bonilla y las autoridades presentes en el recinto.

El presidente municipal, Joel Nochebuena, dio el mensaje de bienvenida y reconoció la labor en materia de capacitación que realiza la CDH, ya que con ellos se garantiza que el trabajo policial se desempeñe de la mejor manera y hacer respetar los derechos de los infractores. “La policía municipal trae como preocupación el hecho que si ellos, no hacen las cosas correctas terminan siendo los infractores, los acusados y sancionados, nosotros como presidentes debemos entender que lo que necesitan son todos los elementos para poderse proteger”.

“En lo personal vengo para poder entender que es lo que ellos necesitan y como presidente poder disponer de los recursos para que ellos hagan bien su trabajo”, comentó.

Por su parte, Marco Antonio Ramos Moguel, Subsecretario de Gobierno del Estado, mencionó “nuestro Gobernador, Julio Menchaca Salazar, está comprometido, es un hombre de leyes, amigo de la justicia y con todo el respeto de los derechos humanos, nuestro Secretario de Gobierno, Guillermo Olivares, quien preside o acompaña a las mesas por la paz de Seguridad del Estado, está muy al pendiente del trabajo de todos ustedes y trabajando en unidad con la CDH, se va llevar a cabo un trabajo digno con respecto a la Justicia y Derechos Humanos”.

Dentro de su participación el Comandante Leonilo Rodríguez, habló a nombre de los elementos municipales por quienes abogó un buen salario, ya que aseguró, que es mucha la carga de trabajo y poca la solvencia económica que llevan a casa.

“Es un tema apasionante para los que entendemos el ambiente policial, desgraciadamente tenemos a nuestros políticos y a nuestros policías, y hay una distancia enorme del entendimiento a veces, de lo que sufre un policía, cuando realiza su servicio las 24 o 48 horas o los días que tiene que estar en servicio, quiero decirles que hay valiosos policías en la región, el Comandante Alejo, el comandante Urismir y a todos los directores que vienen de los municipios, es importante que se den estos acercamientos, pero no nada más en la preocupación porque esté bien preparado el policía, qué caso tiene que esté bien preparados, si nuestros salarios son muy pocos, lo digo sin afectar, pero es la realidad”, expresó.

“La realidad es cruda en el personal policial a nivel estatal y nacional, no lo sé, pero los policías municipales son a las que menos se voltea a ver y somos el primer ente o la primera contención ante los problemas de la sociedad y a veces son los últimos que volteamos a ver para que estén bien y hagan un trabajo profesional”, citó.

“Les pagamos muy poco, pero les exigimos mucho, es una realidad preocupante que tenemos en la actualidad, nos exigen mucho, nos exige el C3 que tengamos elementos de preparatoria, ahorita en la actualidad ya hay profesionistas en la policía y que ganan 4 mil pesos, 24 por 48 horas de servicio y las exigencias están brutales, llegar de servicio a la policía es no tener uno, dos o tres días que pasan, cuando llegamos a la casa tenemos problemas y si llevamos más problemas es difícil, sin embargo, ahí estamos y hacen su trabajo pensando en hacerlo lo mejor posible porque nos encontrábamos en la calle a personas que, pensamos tienen una preparación adecuada y reaccionan como si no tuvieran ni primaria y así le entramos a los problemas”

“Quisiera pedirle a usted subsecretario, presidente municipal, que le hagan una fuerte petición al Señor Gobernador para que volteen a ver a nuestros policías municipales y la fortalezcan, pero no lo hagan en preparación, sino en lo que más le llama la atención al personal, en una seguridad social que le dé sentido de permanencia para ser policía”, argumentó.

Comentó que en el municipio de Huejutla cuenta con 40 vacantes, y explicó “¿saben por qué se fueron?, porque en otros municipios les pagan más, no es porque los trate mal o los ofenda, se fueron porque están buscando su mejora salarial”.      

“Le pido a usted que lleve ese mensaje a nuestro Gobernador y sigamos preparando a nuestras policías municipales en todos los aspectos”, agregó. 

Del mismo modo, la titular de la CEDHEH, Ana Karen Parra Bonilla, dijo que son una dependencia autónoma que siempre hacen observaciones al Gobierno del Estado y Municipales, y por ello recomienda sobre las áreas de detención municipal (cárcel) y los Centros de Reinserción Social (CERESO), para que esto ayude a tener una certeza jurídica, no sólo en el cambio de barandillas o galeras a un hombre homologado como área de detención municipal.

“Hoy no sólo debemos de contar con el fortalecimiento de todas las capacitaciones sino en toda la estructura institucional, son cambios que se tienen que ir haciendo y el primer paso significa darle sentido y apropiación del orgullo de ser policía, es un valor más grande el poder proteger a otra persona y tener una especialidad”, citó.

“Sabemos sus dolencias, pero hay que ir paso a paso, nosotros como comisión no sólo estamos ofreciendo cursos como un acto estándar, o la profesionalización sino buscar algo integral, en próximos meses va salir la maestría en Derechos Humanos y la licenciatura en Derechos Humanos, el impacto que nosotros queremos generar es que ustedes que no se sientan ajenos de un sistema jurídico”, puntualizó.

Cabe destacar que en esta capacitación se contó con la participación de los municipios de Huejutla, Atlapexco, Huautla, Huazalingo, Jaltocán y San Felipe Orizatlán.