Por Enedino Hernández/Zunoticia

Huejutla, Hgo.- Como parte de las acciones enfocadas en fortalecer la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación, durante la tarde de este miércoles 24 de mayo personal Administrativo y de los Módulos de Atención Ciudadana del INE recibieron respectivamente los documentos que hablan sobre el tema expuesto.

En la reunión de entrega de los documentos que abordan la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación, se contó con la presencia del Vocal Ejecutivo del INE en Huejutla Oscar Ávila Aldana, el Vocal del Registro Federal de Electores Vicente Rodríguez, el Vocal de Capacitación y Educación Cívica Pedro del Ángel Badillo, así como el Vocal de Organización Electoral Said Barrera, entre otros.

El Vocal Ejecutivo del INE en Huejutla Oscar Ávila Aldana señala que, en su momento la Junta General Ejecutiva y el Consejo General del INE aprobaron respectivamente el Acuerdo sobre la aplicación de la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación.

Insiste que, las personas no deben de ser discriminadas en sus áreas laborales porque eso lo indica la normatividad que cuida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, por ello, se realizó el documento en la cual se habla sobre la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación.

Concluye mencionando que, el documento de la Política Laboral de Igualdad de Género y No Discriminación, son como una especie de medidas precautorias para que no haya discriminación en las oficinas, ya que se busca que el INE cumpla con cada una de las normas sobre la no discriminación e igualdad de trabajo tanto para hombres como para las mujeres.