Por Ángel Osiris Castillo García/Zunoticia
Huejutla, Hgo.- Derivado del conflicto que se vive al interior del Instituto Tecnológico de Huejutla, en donde la parte sindical exige la salida del director del plantel, éste refirió que están en su derecho de manifestarse aunque consideró que no son las formas, además que se ha mantenido un dialogo abierto para llegar a acuerdos.
Al respecto Evaristo Rogaciano López Hernández, refirió “con respecto a la exposición de nuestros compañeros de la representación de la base, pues ahora sí que siempre su servidor abierto a escuchar las peticiones, quizás podemos no coincidir en las formas en ese sentido, pero creo que mantenemos un diálogo abierto entre nosotros, espero que en el transcurso de nuestra propia plática como compañeros de trabajo, alcancemos las mejores condiciones de coordinación entre nosotros, en ese sentido, y señalan algunos puntos ahí que ustedes ya lo visualizaron, no tenemos ningún inconveniente en lo que se señala, creo que quienes somos servidores públicos, de por sí estamos a escrutinio de informar todo lo que corresponde al ejercicio del recurso, a los procesos administrativos, académicos, al interior de la institución, y eso no le vemos detalle”.
Respecto a la petición de que se haga una revisión de la aplicación de los recursos, respondió “En cuanto al aspecto muy propio de auditoría, eso de por sí es un proceso que se lleva a cabo con el recurso de la institución, quizás las instancias ahora pocas veces vienen a las instituciones, porque las instituciones somos los que remitimos constantemente la información a nivel central, donde es revisada la cuenta de la institución, cómo se ejerce el recurso, en qué se ejerce el recurso, son los que van evaluando que esto vaya cumpliendo con las normativas correspondientes, porque finalmente es parte de nuestra obligación como servidores públicos, y en cuanto a la rendición de cuenta, hemos cumplido cada año, y eso podemos no coincidir con lo que hasta cierto punto se pueda expresar de no haber rendido cuenta, porque pueden revisar en nuestra página oficial, ahí está nuestro estado de informe del año pasado, cada año hemos cumplido con esa información. Agradezco el trabajo de la gente que está al frente de las áreas, porque les permite pues hasta cierto punto desarrollar sus actividades y cumplir con la obligación que tenemos en ese sentido, entonces podemos ahí quizás no coincidir tanto en que no se ha hecho, sino que a lo mejor es una interpretación, una forma de cómo vemos la entrega de información en ese sentido”.
En el tema de que ha permanecido al frente de la institución, ¿Hay una obligación en cuanto que haya un cambio, o quién finalmente decide si hay un cambio o no? “Nuestro alineamiento marca muy claramente que, pues si bien es cierto, marca periodos de tres años y una prórroga de tres años, su servidor ya lleva siete años al frente de esta institución, pero no depende de su servidor ese cambio, depende de las autoridades que nos asignan a una institución, y quiero resaltar que, cuando su servidor llega a esta institución, teníamos alrededor de 1.100 puntos de alumnos, actualmente estamos cerca de 2.400 alumnos en esta institución, pero casi estamos duplicando el número de jóvenes que aspiran a hacer una formación académica, una carrera profesional de licenciatura”.
“Entonces traemos ahí temas de reconocimiento propio de la institución. Yo creo que quienes conocieron a esta institución hace unos cinco años para atrás, pues al día de hoy podemos mirar una institución con otra característica, con otro espíritu de buscar esos nuevos objetivos académicos con la juventud que permanece en esta institución en los diferentes programas académicos.
¿Con la parte sindical se mantiene el diálogo, se mantienen las prácticas para llegar a algún acuerdo? _Así es, acabo de platicar con ellos y entablamos una buena plática. Ellos tienen su propia forma de expresar ciertas inquietudes.
Podemos, les digo, no estar de acuerdo, pero no por eso dejamos de mantener el diálogo cuando se señala que no hay diálogo entre nosotros, no es así. Simple y sencillamente que también cualquier proceso que corresponde a nuestro quehacer al interior de la institución pues tiene que pasar por las instancias que corresponden, cualquier trámite tiene que pasar por las instancias que corresponden para que un trabajador pueda recibir sus propios beneficios, pero aquí se están desarrollando las actividades ya de manera natural y formal, se están retomando a partir del día de hoy después de que tuvimos este percance de energía eléctrica en la institución”.
