2026-04-22 02:21:35
2026-04-22 02:21:35

Juzgados laborales sustituyen a las juntas de Conciliación y Arbitraje: Juan Aguado

Por Salvador Altamirano/Zunoticia 

Huejutla, Hgo. – “A partir del día 3 de noviembre del año en curso, Hidalgo sufrió una transformación en materia laboral, con la nueva ‘Ley Federal del Trabajo’ desaparecen las Juntas de Conciliación y Arbitraje, en su lugar operan Juzgados laborales, dependientes del Poder Judicial del Estado”.

Lo anterior, fue expresado por el presidente de la Asociación de Abogados de la Región Huasteca, Juan Aguado Solares, quien agregó que ahora la conciliación antes de iniciar una demanda es una pre- etapa obligatoria para el patrón, que antes no acudía a estas citas, pues se busca que el proceso sea rápido, que no tarde seis, siete o más años como lo hacían las juntas.

Añadió que, otra de las novedades es que los salarios caídos no podrán exceder de 12 meses y/o hasta un máximo de 15, con el 2 % de intereses que genere el no cumplir. Dijo, se pretende con esto que existan laudos de manera rápida, erradicar los vicios de antaño que se daban en las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Subrayó “sin duda es un gran avance en materia laboral, pero también este tiene que llegar al Tribunal de Arbitraje Estatal, aquel que lleva los procesos de los trabajadores del estado, municipios y de organismos públicos descentralizados, ya que ahí todavía no llega esta reforma, pero esperemos que sea en breve”.

En el mismo contexto, manifestó que aquí en la huasteca probablemente, por voz de la presidenta del Tribunal del Poder judicial, más adelante se establezcan Juzgados laborales, “así como tenemos los Juzgado mixtos de primera instancia, pero será más adelante, ya que el 3 de noviembre, se inauguraron estos juzgados en la ciudad de Pachuca, en donde también hay un Centro de Conciliación del Estado, por lo que vamos poco a poco avanzando”.

Para concluir, Aguado Solares detalló, “los interesados siempre tendrán que acudir a la capital del estado, pero esta vez la justicia tiene que ser expedita; además se simplifica tanto que, las personas que sean afectadas en sus derechos laborales, bastarán con una carta de poder simple, de esas que venden en las papelerías, para que sean representadas, lo cual es una gran oportunidad para los abogados que no nos gustaba la materia laboral, precisamente por lo tardado”.

Escribe un comentario

Dejar un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Opinión

Destacadas