Por Redacción/Zunoticia

San Felipe Orizatlán, Hgo.- Con la finalidad de prevenir actos de corrupción y promover la transparencia, se instala el Comité de Control y Desempeño Institucional (COCODI) integrados por La alcaldesa, Erika Saab Lara como presidenta del Comité; Gustavo Hernández Godoy como secretario ejecutivo; Noel Rivera Herverth como coordinador de Control Interno y José Carlos García Delgado enlace de Administración de Riesgos, así también los cinco vocales.

En el mismo acto también se llevó a cabo la toma de protesta al Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Interés (CEPCI), integrado por la presidenta Erika Saab Lara; el secretario ejecutivo Cirilo Humberto De la Cruz Bautista; el secretario técnico Gustavo Hernández Godoy; así como a los representantes de los órganos de vigilancia Narciso Ávila Martínez, Lizbeth Atzhiri Castillo Cerecedo, Diego Adrián Hernández y Eduardo Hernández Casimiro.

En su mensaje, la alcaldesa dijo que con esta instalación de los comités se velará por el cumplimiento de los lineamientos que marcan las disposiciones generales y el manual administrativo en materia de control interno municipal, dijo que se van a generar nuevas estrategias necesarias para cumplir con las 15 acciones que estará dentro del plan de trabajo.

La edil señaló la gran responsabilidad al Comité de COCODI, que tomará los acuerdos y acciones para contribuir a la administración de riesgos institucionales con el análisis y seguimiento de las estrategias y acciones de control en esta administración; por otro lado, recalcó a los integrantes de CEPCI quienes será los agentes preventivos de actos de corrupción, en donde se fortalecerá la cultura de la integridad gubernamental y tendrán a bien activar los procesos y acciones pertinentes conforme al marco establecido en el Código de Ética y Conducta de la Administración Pública Municipal, que tiene como objetivo establecer mecanismos para el fortalecimiento en materia de ética pública y prevención de la actuación bajo el conflicto de interés a fin de evitar conductas contrarias a las disposiciones que rigen al servicio público, y con ello generar un ambiente laboral apto, profesional y de armonía.