• EL TEMA DE LA PARIDAD de género se sigue reforzando en lo electoral, y cada vez se refuerza la posibilidad de que, en municipios donde históricamente no ha habido figuras femeninas, se pueda designar que este próximo proceso sean candidatas en los partidos políticos, las que se tendrán que proponer, con la intención de que sea equitativo para todas las regiones del estado.

• Por supuesto, los ojos están puestos sobre Huejutla, en donde, aunque ha habido una alcaldesa, ya fue hace tiempo, por lo que la única manera de garantizar que haya una presidenta municipal es que se estipule que todos los partidos políticos propongan mujeres, tal como lo había propuesto Morena mediante la reforma electoral estatal, que se antoja complicado porque los aspirantes varones ya la llevan muy adelantada.

• Otro municipio en donde también se pudiera dar el relevo es en el municipio de TLANCHINOL, aunque al igual que en Huejutla, existen varios aspirantes varones que esperan poder ser tomados en cuenta para poder participar, sin embargo, también han surgido perfiles de mujeres que han comenzado a realizar presencia en las comunidades y en la cabecera.

• LO MISMO se espera que pueda ocurrir en Atlapexco, aunque aquí ya no por obligación porque ya ha gobernado una mujer, en donde el cacicazgo ha impedido que se dé la alternancia en los últimos períodos, y esto podría ser un factor que impulse a buscar otras opciones, como pueden ser candidatas que permitan terminar con el acaparamiento del poder en el Ayuntamiento y esto pueda ofrecer una nueva perspectiva para el municipio, como precisamente fue la propuesta de Joel Nochebuena pero, pesaron más los intereses de Antero, Juan de Dios y Julián.

• Y precisamente, en el municipio de Atlapexco ha surgido una inconformidad en el personal de limpieza del Hospital Básico, debido a que la empresa que tiene la concesión ha comenzado a despedir a los trabajadores, pero sin haberles cubierto adecuadamente los pagos, lo que ha causado molestia en el personal, ya que no solamente se quedan sin su fuente de ingresos, sino que además no reciben el pago que les corresponde.

• UN ASUNTO PARECIDO al de la UTHH de Huejutla, en donde el personal de limpieza también fue despedido por la empresa que realiza la subcontratación, y deja en el desamparo económico y legal los trabajadores, quienes no tienen más que buscar el respaldo en las instancias correspondientes, pero esto toma un tiempo considerable para poder llegar a un acuerdo, o en su caso, aceptar un mal arreglo.

• Hay que aclarar que estas empresas no tienen que ver con el Gobierno del Estado, ni con el Gobierno Federal, ya que finalmente brindan un servicio de contratar al personal de manera externa, aunque se ha vuelto ya una práctica común en varias de estas empresas, el simplemente despedir al personal sin previo aviso y desaparecen o no quieren reconocer los adeudos.

• LA ENTREGA DE las prótesis a personas que padecen de una discapacidad por amputación realizada por la Presidencia Municipal de Huejutla, a través del Sistema Municipal DIF, se ha convertido en un apoyo histórico que no se había visto anteriormente, y que permite mejorar la calidad de vida de las personas que se encuentran en esta condición, sobre todo porque se trata de aparatos sumamente costosos que difícilmente podrían adquirir por cuenta propia.

• De ahí que el valor no sea solamente económico sino además moral, puesto que esto regresa el sentido de independencia y movilidad a las personas que por alguna situación han perdido una de sus extremidades.