{"id":424778,"date":"2022-05-08T22:43:51","date_gmt":"2022-05-09T03:43:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=424778"},"modified":"2022-05-08T22:43:52","modified_gmt":"2022-05-09T03:43:52","slug":"reparto-de-utilidades-derecho-de-los-trabajadores-abogado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2022\/05\/08\/reparto-de-utilidades-derecho-de-los-trabajadores-abogado\/","title":{"rendered":"Reparto de utilidades, derecho de los trabajadores: Abogado"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">1<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2022%2F05%2F08%2Freparto-de-utilidades-derecho-de-los-trabajadores-abogado%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2022\/05\/08\/reparto-de-utilidades-derecho-de-los-trabajadores-abogado\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<p><em>Por Francisco Rosas\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Huejutla, Hgo.-<\/strong> El reparto de utilidades es uno de los beneficios m\u00e1s esperados para los trabajadores y de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su art\u00edculo 122,&nbsp; se\u00f1ala que el reparto de utilidades entre los trabajadores deber\u00e1 efectuarse dentro de los 60 d\u00edas siguientes a la fecha en que deba pagarse el impuesto anual, manifest\u00f3 el abogado Aniceto Hern\u00e1ndez Hern\u00e1ndez.<\/p>\n\n\n\n<p>Dijo que de acuerdo con el Sistema de Administraci\u00f3n Tributaria (SAT), todos los trabajadores que presten servicio a una persona f\u00edsica o moral un trabajo subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar de las utilidades de la empresa donde laboran.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mismo contexto, el litigante explic\u00f3 que para poder saber si el patr\u00f3n declar\u00f3 utilidades, este deber\u00e1 entregar a los representantes de los trabajadores una copia de la declaraci\u00f3n anual dentro de los 10 d\u00edas posteriores a la presentaci\u00f3n de esta.<\/p>\n\n\n\n<p>Refiere que las personas morales (empresas) deben de pagar el impuesto anual el 31 de marzo, por lo que el reparto de utilidades a los trabajadores tendr\u00e1 como fecha l\u00edmite el 30 de mayo y las personas f\u00edsicas deben pagar el impuesto anual el 30 de abril, por lo que el reparto de utilidades a los trabajadores se debe dar a m\u00e1s tardar el 29 de junio.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Aniceto Hern\u00e1ndez hizo hincapi\u00e9 que, si el trabajador reporta ante el SAT de que no le dan las utilidades, esta dependencia multa al patr\u00f3n o empresa y los obligan a pagar las utilidades al trabajador que le corresponden cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Para finalizar indic\u00f3 que otra opci\u00f3n es acudir a la Procuradur\u00eda de la Defensa del Contribuyente (PRODECON), ya que como empleado est\u00e1 instituci\u00f3n apoya para que le retribuyan las utilidades a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Francisco Rosas\/Zunoticia Huejutla, Hgo.- El reparto de utilidades es uno de los beneficios m\u00e1s esperados para los trabajadores y de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, en su art\u00edculo 122,&nbsp; 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