{"id":493902,"date":"2023-07-14T17:27:18","date_gmt":"2023-07-14T23:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=493902"},"modified":"2023-07-14T17:27:19","modified_gmt":"2023-07-14T23:27:19","slug":"casos-de-excepcion-del-proceso-conciliatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2023\/07\/14\/casos-de-excepcion-del-proceso-conciliatorio\/","title":{"rendered":"Casos de excepci\u00f3n del proceso conciliatorio"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">10<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2023%2F07%2F14%2Fcasos-de-excepcion-del-proceso-conciliatorio%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2023\/07\/14\/casos-de-excepcion-del-proceso-conciliatorio\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<p>\u00b7 Discriminaci\u00f3n en el empleo, acoso u hostigamiento sexual son casos que se turnan directamente al Tribunal Laboral.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pachuca de Soto, Hgo<\/strong>.- Los casos de discriminaci\u00f3n por embarazo, razones de sexo, orientaci\u00f3n sexual, raza, religi\u00f3n, origen \u00e9tnico, condici\u00f3n social y acoso u hostigamiento sexual, son rubros en los cuales no es necesario agotar la instancia prejudicial y se puede iniciar el procedimiento ante el Tribunal Laboral, explic\u00f3 la directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH) Mariela Valero Mota.<\/p>\n\n\n\n<p>De conformidad con la reforma en justicia laboral, es obligaci\u00f3n de los factores de la producci\u00f3n, agotar la instancia prejudicial, sin embargo y de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) los casos de excepci\u00f3n se les da resoluci\u00f3n directamente al Tribunal Laboral y no requieren agotar el procedimiento de conciliaci\u00f3n, se\u00f1al\u00f3 la titular del Centro.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de los ya mencionados quedan exceptuados de agotar el procedimiento de conciliaci\u00f3n, los casos de designaci\u00f3n de beneficiarios por muerte, prestaciones de seguridad social, libertad sindical, trabajo infantil, trata laboral, la disputa de la titularidad de contratos colectivos y la impugnaci\u00f3n de estatutos sindicales, por lo que podr\u00e1n acudir directamente al Tribunal Laboral puntualiz\u00f3 Valero Mota.<\/p>\n\n\n\n<p>La directora del Centro, recalc\u00f3 que pueden solicitar asesor\u00edas trabajadoras\/es y empleadoras\/es que as\u00ed lo requieran, de forma totalmente gratuita.<\/p>\n\n\n\n<p>Destac\u00f3 que el CCLEH ha tenido una respuesta favorable por parte del sector del trabajo, lo que ha sumado a la encomienda hecha por parte del gobernador Julio Menchaca Salazar de atender las inquietudes y de brindar una justicia pronta y cercana en beneficio de pueblo hidalguense y de sus familias.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, invit\u00f3 a que el sector laboral se acerque y registre su solicitud por medio de la plataforma digital https:\/\/ccleh.gob.mx\/citas o a los tel\u00e9fonos 7716885620, 7716886019 o 7716885606.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"788\" src=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Diseno-sin-titulo-1-47.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-493904\" srcset=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Diseno-sin-titulo-1-47.png 940w, https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Diseno-sin-titulo-1-47-300x251.png 300w, https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Diseno-sin-titulo-1-47-768x644.png 768w\" sizes=\"(max-width: 940px) 100vw, 940px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00b7 Discriminaci\u00f3n en el empleo, acoso u hostigamiento sexual son casos que se turnan directamente al Tribunal Laboral. 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