{"id":520951,"date":"2024-01-05T18:47:15","date_gmt":"2024-01-06T00:47:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=520951"},"modified":"2024-01-05T18:47:16","modified_gmt":"2024-01-06T00:47:16","slug":"vacaciones-prestacion-irrenunciable-de-las-y-los-trabajadores-ccleh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/01\/05\/vacaciones-prestacion-irrenunciable-de-las-y-los-trabajadores-ccleh\/","title":{"rendered":"Vacaciones, prestaci\u00f3n irrenunciable\u00a0de las y los trabajadores: CCLEH"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">1<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2024%2F01%2F05%2Fvacaciones-prestacion-irrenunciable-de-las-y-los-trabajadores-ccleh%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/01\/05\/vacaciones-prestacion-irrenunciable-de-las-y-los-trabajadores-ccleh\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los trabajadores que hayan cumplido con un a\u00f1o de servicio&nbsp;tienen derecho a disfrutar un periodo de 12 d\u00edas de descanso<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En caso de que el empleador no otorgue este periodo podr\u00e1 acudir al CCLEH para reclamar este derecho<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo.-<\/strong> Las vacaciones son un derecho irrenunciable de las y los trabajadores que contempla la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se interrumpen sus actividades laborales para descansar, sin dejar de percibir su salario, declar\u00f3 la directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo, Mariela Valero Mota.<\/p>\n\n\n\n<p>La instrucci\u00f3n del gobernador Julio Menchaca Salazar y del secretario del Trabajo, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, es velar y proteger los derechos de las y los trabajadores, al promover el di\u00e1logo y la conciliaci\u00f3n como mecanismo en la soluci\u00f3n de controversias entre empleadores y trabajadores para as\u00ed contribuir a la construcci\u00f3n del Hidalgo que queremos, afirm\u00f3 la titular del CCLEH.<\/p>\n\n\n\n<p>La reforma en materia de vacaciones dignas, se\u00f1ala que las y los trabajadores que hayan cumplido con un a\u00f1o de servicio tienen derecho a disfrutar un periodo anual de 12 d\u00edas de descanso, a partir de entonces este incrementar\u00e1 a dos d\u00edas por cada a\u00f1o laborado hasta llegar a 20, a partir de seis a\u00f1os de labores al d\u00e9cimo a\u00f1o las y los trabajadores tendr\u00e1n derecho a 22 d\u00edas de asueto, que posteriormente subir\u00e1 a 24 en el onceavo a\u00f1o, explic\u00f3 la directora del CCLEH.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Agreg\u00f3 que, en caso de que la relaci\u00f3n de trabajo termine antes de que se cumpla el a\u00f1o de labores, el trabajador tendr\u00e1 derecho a solicitar una remuneraci\u00f3n proporcional al tiempo de servicios prestados.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual manera dijo que, por ley, los trabajadores deber\u00e1n tomar sus d\u00edas de vacaciones de manera continua, salvo que lleguen a un arreglo con su empleador, podr\u00e1n dividirlas si lo desean.<\/p>\n\n\n\n<p>Luego de que se llega la fecha de vacaciones, el trabajador deber\u00e1 pedir su periodo de descanso y el patr\u00f3n tiene la obligaci\u00f3n de otorgarlo en un plazo no mayor a seis meses; de solicitar las vacaciones en tiempo y forma y que haya negativa por parte del empleador, podr\u00e1 acudir al CCLEH para reclamar este y otros derechos laborales, refiri\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto coment\u00f3 que el organismo que representa cuenta con un m\u00f3dulo de la Procuradur\u00eda Estatal de la Defensa del Trabajo (PEDT), quienes brindan acompa\u00f1amiento legal si as\u00ed lo desea el usuario antes, durante y despu\u00e9s de la etapa prejudicial.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTodos los servicios que ofrece el CCLEH son personales y completamente gratuitos, por lo que invitamos a patrones y trabajadores de la entidad acercarse a las instalaciones del centro o comunicarse a cualquiera de nuestros medios de contacto para recibir atenci\u00f3n gratuita y personalizada\u201d finaliz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"940\" height=\"788\" src=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Zunoticia-1-42.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-520953\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo.- Las vacaciones son un derecho irrenunciable de las y los trabajadores que contempla la Ley Federal del Trabajo (LFT), en el cual se interrumpen sus actividades laborales para descansar, sin dejar de percibir su salario, declar\u00f3 la directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo, Mariela&hellip; 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