{"id":536763,"date":"2024-04-22T19:07:05","date_gmt":"2024-04-23T01:07:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=536763"},"modified":"2024-04-22T19:07:08","modified_gmt":"2024-04-23T01:07:08","slug":"excepciones-al-pago-de-utilidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/04\/22\/excepciones-al-pago-de-utilidades\/","title":{"rendered":"Excepciones al pago de utilidades\u00a0"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">1<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2024%2F04%2F22%2Fexcepciones-al-pago-de-utilidades%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/04\/22\/excepciones-al-pago-de-utilidades\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<p><em>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pachuca de Soto, Hgo.-<\/strong> El reparto de utilidades es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo, y que debe ser cubierto por los empleadores del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa; y del 1 de mayo al 29 de junio, si el patr\u00f3n es una persona f\u00edsica, inform\u00f3 la Secretar\u00eda del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Hidalgo.<\/p>\n\n\n\n<p>La LFT refiere que las y los trabajadores que no hayan recibido el pago de este derecho tienen un plazo de un a\u00f1o a partir del d\u00eda siguiente en que se genere la obligaci\u00f3n, para el cobro de utilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, existen excepciones en el pago de las utilidades, para aquellos trabajadores que se desempe\u00f1an como directores, administradores y gerentes generales de la empresa, socios o accionistas; trabajadores eventuales que hayan laborado menos de 60 d\u00edas durante el a\u00f1o al que corresponda el reparto de utilidades; as\u00ed como profesionistas, t\u00e9cnicos y otros que mediante el pago de honorarios presten sus servicios, sin existir una relaci\u00f3n de trabajo subordinado, as\u00ed como a las trabajadoras del hogar, inform\u00f3 la dependencia estatal.<\/p>\n\n\n\n<p>De la misma manera, quedan exentas de realizar el pago de las utilidades empresas de nueva creaci\u00f3n durante el primer a\u00f1o de funcionamiento; as\u00ed como aquellas que se dedican a la elaboraci\u00f3n de un producto nuevo, quienes quedan exceptuadas durante los dos primeros a\u00f1os de funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n empresas de la industria extractiva de nueva creaci\u00f3n, durante el periodo de exploraci\u00f3n; instituciones de asistencia privada reconocidas por las leyes, que no tengan fines de lucro, el IMSS y las instituciones p\u00fablicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia y empresas cuyo ingreso anual declarado al impuesto sobre la renta sea menor a 300 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>La dependencia estatal inform\u00f3 que la Procuradur\u00eda Estatal de la Defensa del Trabajo asesora de manera gratuita en el tema del reparto de las utilidades, y en caso de ser necesario ofrece la representatividad ante los Tribunales Laborales, siempre y cuando no se logre una conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La STPSH report\u00f3 que en caso de que este o alg\u00fan otro derecho laboral no sea respetado por los empleadores, los afectados pueden realizar la denuncia correspondiente al tel\u00e9fono: 771 148 76 57, as\u00ed como al correo denuncias.cerotolerancia@hidalgo.gob.mx a la Direcci\u00f3n General del Trabajo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"933\" height=\"524\" src=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/Zunoticia-Huejutla-379.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-536765\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia Pachuca de Soto, Hgo.- El reparto de utilidades es un derecho de las y los trabajadores establecido en la Ley Federal del Trabajo, y que debe ser cubierto por los empleadores del 1 de abril al 30 de mayo si trabajas para una empresa; 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