{"id":556130,"date":"2024-08-15T18:53:12","date_gmt":"2024-08-16T00:53:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=556130"},"modified":"2024-08-15T18:53:15","modified_gmt":"2024-08-16T00:53:15","slug":"otorga-ccleh-asesoria-juridica-en-vacaciones-como-prestacion-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/08\/15\/otorga-ccleh-asesoria-juridica-en-vacaciones-como-prestacion-laboral\/","title":{"rendered":"Otorga CCLEH asesor\u00eda jur\u00eddica en vacaciones como prestaci\u00f3n laboral"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">1<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2024%2F08%2F15%2Fotorga-ccleh-asesoria-juridica-en-vacaciones-como-prestacion-laboral%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2024\/08\/15\/otorga-ccleh-asesoria-juridica-en-vacaciones-como-prestacion-laboral\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los trabajadores que cuentan con un a\u00f1o de servicio tendr\u00e1n derecho a un periodo m\u00ednimo de 12 d\u00edas de vacaciones<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo<\/strong>.- Para consolidar el objetivo trazado por la actual administraci\u00f3n estatal de hacer a Hidalgo una potencia, se requiere sensibilidad, compromiso y permanente comunicaci\u00f3n con los factores de la producci\u00f3n para resolver sus inquietudes en materia laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), &#8220;ofrece asesor\u00eda jur\u00eddica laboral gratuita a trabajadores y empleadores para el otorgamiento de las vacaciones dignas&#8221;, coment\u00f3 la directora del organismo Mariela Valero Mota.<\/p>\n\n\n\n<p>La titular explic\u00f3 que el a\u00f1o pasado entr\u00f3 en vigor la reforma de los art\u00edculos 76 y 78 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) referente a las Vacaciones Dignas, cuyo objetivo es mejorar las condiciones laborales para los trabajadores, as\u00ed como garantizar el equilibrio entre el tiempo libre y la producci\u00f3n en el lugar de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo con lo se\u00f1alado en la normativa, &#8220;los trabajadores que tengan m\u00e1s de un a\u00f1o de servicios tendr\u00e1n derecho a un periodo m\u00ednimo de 12 d\u00edas de vacaciones pagadas considerando lo correspondiente a la prima vacacional&#8221;, detall\u00f3 Mariela Valero.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual manera se\u00f1al\u00f3 que es importante que el empleador cumpla con su obligaci\u00f3n de conceder las vacaciones al trabajador dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del a\u00f1o de servicios, con la finalidad de evitar conflictos futuros por incumplimiento de este derecho.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed tambi\u00e9n recomend\u00f3 a los trabajadores y empleadores, establecer un acuerdo entre ambas partes para tomar este periodo de descanso considerando las necesidades de servicio y el derecho que ha generado para ello.<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacaciones son una prestaci\u00f3n laboral a la que el trabajador tiene derecho. En caso de que la parte empleadora no permita o manifieste alguna excusa para otorgarlo, la persona afectada puede acudir a las instalaciones del CCLEH para recibir asesor\u00eda jur\u00eddica laboral gratuita o bien iniciar su procedimiento de conciliaci\u00f3n prejudicial.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, Valero Mota invit\u00f3 a la poblaci\u00f3n hidalguense a acercarse a las oficinas del CCLEH ubicadas en Avenida Benito Ju\u00e1rez no. 394, Ex Hacienda la Concepci\u00f3n o comunicarse a los tel\u00e9fonos 771688 5620, 771688 6019 y 771 688 5606 para recibir asesor\u00eda gratuita o en su caso solicitar se d\u00e9 inicio al procedimiento prejudicial de conciliaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"933\" height=\"524\" src=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/Zunoticia-Huejutla-1-160.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-556133\"\/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo.- Para consolidar el objetivo trazado por la actual administraci\u00f3n estatal de hacer a Hidalgo una potencia, se requiere sensibilidad, compromiso y permanente comunicaci\u00f3n con los factores de la producci\u00f3n para resolver sus inquietudes en materia laboral. 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