{"id":637040,"date":"2026-05-18T15:15:52","date_gmt":"2026-05-18T21:15:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/?p=637040"},"modified":"2026-05-18T15:15:54","modified_gmt":"2026-05-18T21:15:54","slug":"hidalgo-fortalece-una-justicia-laboral-mas-humana-accesible-e-incluyente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2026\/05\/18\/hidalgo-fortalece-una-justicia-laboral-mas-humana-accesible-e-incluyente\/","title":{"rendered":"Hidalgo fortalece una justicia laboral m\u00e1s humana, accesible e incluyente"},"content":{"rendered":"<aside class=\"mashsb-container mashsb-main mashsb-stretched\"><div class=\"mashsb-box\"><div class=\"mashsb-count mash-large\" style=\"float:left\"><div class=\"counts mashsbcount\">0<\/div><span class=\"mashsb-sharetext\">SHARES<\/span><\/div><div class=\"mashsb-buttons\"><a class=\"mashicon-facebook mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer.php?u=https%3A%2F%2Fwww.zunoticia.com%2Fnoticias-de-hidalgo%2F2026%2F05%2F18%2Fhidalgo-fortalece-una-justicia-laboral-mas-humana-accesible-e-incluyente%2F\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Share<\/span><\/a><a class=\"mashicon-twitter mash-large mash-center mashsb-noshadow\" href=\"https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?text=&amp;url=https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/2026\/05\/18\/hidalgo-fortalece-una-justicia-laboral-mas-humana-accesible-e-incluyente\/\" target=\"_top\" rel=\"nofollow\"><span class=\"icon\"><\/span><span class=\"text\">Tweet<\/span><\/a><div class=\"onoffswitch2 mash-large mashsb-noshadow\" style=\"display:none\"><\/div><\/div>\n            <\/div>\n                <div style=\"clear:both\"><\/div><div class=\"mashsb-toggle-container\"><\/div><\/aside>\n            <!-- Share buttons by mashshare.net - Version: 4.0.47-->\n<p><em>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo<\/strong>.- La directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, particip\u00f3 como panelista en el foro <em>\u201cLa conciliaci\u00f3n laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en Mexico\u201d<\/em>, organizado por el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz.<\/p>\n\n\n\n<p>Este espacio reuni\u00f3 a representantes del \u00e1mbito laboral, con el objetivo de fortalecer la coordinaci\u00f3n institucional, compartir experiencias sobre la implementaci\u00f3n de la reforma laboral en beneficio de trabajadores y empleadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Durante su participaci\u00f3n, expuso las acciones implementadas por el CCLEH para brindar una atenci\u00f3n integral e incluyente a personas trabajadoras en situaci\u00f3n de vulnerabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las acciones implementadas, destac\u00f3 el convenio de colaboraci\u00f3n con la Comisi\u00f3n Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Ind\u00edgenas (CEDSPI), mediante el cual se brinda acompa\u00f1amiento de traductores cuando las personas usuarias hablan alguna lengua materna, as\u00ed como el apoyo de int\u00e9rpretes en Lengua de Se\u00f1as Mexicana de la Procuradur\u00eda General de Justicia del Estado (PGJ) para el desarrollo de audiencias de conciliaci\u00f3n y asesor\u00edas jur\u00eddicas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"933\" height=\"524\" src=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Zunoticia-Huejutla-1-134.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-637042\" srcset=\"https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Zunoticia-Huejutla-1-134.png 933w, https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Zunoticia-Huejutla-1-134-300x168.png 300w, https:\/\/www.zunoticia.com\/noticias-de-hidalgo\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Zunoticia-Huejutla-1-134-768x431.png 768w\" sizes=\"(max-width: 933px) 100vw, 933px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>De igual forma, resalt\u00f3 la aplicaci\u00f3n de ajustes razonables para la atenci\u00f3n de mujeres embarazadas y personas trabajadoras menores de edad. Explic\u00f3 que, aunque estos asuntos est\u00e1n considerados en el art\u00edculo 685 Ter de la Ley Federal del Trabajo (LFT) como casos de excepci\u00f3n, por lo que pueden acudir directamente ante un tribunal laboral, a solicitud de las personas usuarias son atendidos por el CCLEH mediante el procedimiento conciliatorio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de personas adultas mayores y personas con discapacidad, se\u00f1al\u00f3 que el organismo brinda atenci\u00f3n preferencial y prioritaria, otorgando las facilidades necesarias para que puedan recibir una atenci\u00f3n m\u00e1s pronta y accesible. Adem\u00e1s, en caso de requerirlo, se facilita su traslado al interior del organismo mediante el uso de sillas de ruedas.<\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que estas acciones buscan garantizar una atenci\u00f3n incluyente, asegurando que todas las personas usuarias puedan acceder a la justicia laboral sin barreras.<\/p>\n\n\n\n<p>Valero Mota indic\u00f3 que, aunque este tipo de asuntos representa un porcentaje menor de los casos que atiende el organismo, entre 2025 y lo que va de 2026 se registraron 77 expedientes, de los cuales el 60 por ciento concluy\u00f3 mediante convenios satisfactorios, gracias al seguimiento y acompa\u00f1amiento brindado por el CCLEH.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, destac\u00f3 que la conciliaci\u00f3n laboral ha demostrado ser una v\u00eda eficaz para resolver conflictos de manera r\u00e1pida y pac\u00edfica, privilegiando el di\u00e1logo y evitando procesos prolongados ante tribunales laborales; muestra de ello es que, en Hidalgo, tres de cada cuatro asuntos que llegan al CCLEH concluyen mediante un acuerdo conciliatorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Subray\u00f3 tambi\u00e9n la importancia de continuar fortaleciendo las capacidades institucionales para ofrecer servicios de calidad, cercanos a la ciudadan\u00eda y con enfoque de inclusi\u00f3n y respeto a los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Indic\u00f3 que la participaci\u00f3n de Hidalgo en este tipo de espacios posiciona a la entidad y a la administraci\u00f3n encabezada por el gobernador Julio MenchacaSalazar como un gobierno cercano e incluyente, comprometido con el fortalecimiento de condiciones laborales m\u00e1s justas e igualitarias para las y los hidalguenses.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que, con el respaldo del secretario del Trabajo, Oscar Javier Gonz\u00e1lez Hern\u00e1ndez, se impulsan acciones que promueven relaciones laborales m\u00e1s equilibradas, as\u00ed como una atenci\u00f3n m\u00e1s humana y sensible para las personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n<p>Finalmente, la titular del CCLEH realiz\u00f3 un recorrido por el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de esa entidad, con el objetivo de intercambiar buenas pr\u00e1cticas y unificar criterios que permitan fortalecer los servicios de conciliaci\u00f3n laboral en beneficio de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Redacci\u00f3n\/Zunoticia San Agust\u00edn Tlaxiaca, Hgo.- La directora general del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, particip\u00f3 como panelista en el foro \u201cLa conciliaci\u00f3n laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en Mexico\u201d, organizado por el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral del Estado de Veracruz. 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