• Piden la destitución del director, lo acusan de malos manejos administrativos.
Por Karen Rivera/ Zunoticia
Atlapexco, Hgo.- En huelga de hambre se pronunció desde la mañana del 15 de febrero, el personal de base del Hospital Integral, argumentaron hostilidades laborales, malos manejos administrativos, la negligencia y el abuso de poder que se da al interior del centro hospitalario.
Alrededor de las 7:00 horas, personal de base tomó la decisión de hacer una manifestación pacífica y huelga de hambre, ante las hostilidades que han recibido durante estos últimos años, principalmente en los perjuicios a sus derechos laborales, señalaron.
La Enfermera Especialista Sofía Castillo Guillén y la Licenciada en Enfermería, Salustia Pérez Juárez, expusieron ante los medios de comunicación la situación que impera en esta institución de salud, en la cual se solicita la intervención del Gobernador del Estado, Julio Menchaca Salazar, para que tome cartas y de pronta solución al problema.
Explicaron que, dentro del pliego petitorio están solicitando la destitución del Doctor Antonio Ornelas Durón, por el mal manejo administrativo, abuso de poder, hostigamiento laboral y nepotismo; piden el despido del Administrador, Jesús Sánchez; el responsable de Recursos Humanos, Edwin Antonio y la responsable de Enfermería Lorena Cabrera, con quienes han omitido los trámites por un accidente laboral, que se presentó el 3 de diciembre del 2022, cuando trasladaron del Hospital Integral al Regional a una paciente obstétrica, sin embargo, las Enfermeras Hilda Zavala Hernández y Sofía Castillo Guillén, en el camino sufrieron un percance.
Ambas dijeron que, se cuenta con una carpeta de investigación, el primer de ellos con número de expediente OIC/ SSH/ 2023/ DE0832 y el OIC/ SSH-SSAH/ 2023.
Dijo, en ese año salió el listado del personal que fue acreedor de un estímulo, en donde ellas no fueron tomadas en cuenta, dándose a la tarea de indagar la causa, enterándose que sus jefes inmediatos no entregaron los expedientes a Pachuca en la delegación del ISSSTE, quienes se encargan de validar si procede o no el dictamen de riesgo laboral, perdiendo ese derecho.
“En mi caso me correspondían 28 días, siendo 18 mil pesos; además de mis compañeras, Hilda y la doctora Deysi Galván, solicitamos una justificación, pedíamos que se nos pagara porque era injusto, que ellos como jefes no hagan las gestiones que les corresponden, porque nosotros como trabajadores lo hicimos en forma y tiempo. Tenemos evidencia, investigamos en Pachuca y tuvimos respuesta, nos dijeron que el expediente había llegado completo pero un mes después”.
Omitiendo este trámite el director y Recursos Humanos, a raíz de ese problema, se le notificó a la Secretaría de Salud, el pasado 12 de octubre y no obtuvieron respuesta.
Explicaron que, también ha habido descuentos injustificados haciendo perder los formatos de permanencia de incidencia que ingresa el personal de base, formalizado y regularizado, en donde el personal de asistencia, pierde esta documentación.
“Hay compañeros que dicen _No podemos decir nada_, son muy temerosos, se ha visto porque el director se ha dado de ser muy vengativo”, citaron.
Al cuestionarle si ha habido amenazas, respondió la enfermera – “Sí, por parte del director, incluso nosotros antes de hacer la manifestación pedimos el apoyo a los compañeros de base formalizados y regularizados, mediante un oficio actualizado con su firma; lo hicieron y fueron llamados a la dirección, les dijeron que no tenían que haber firmado algo, porque corrían el riesgo de perder su trabajo; creo que, esa no es la forma de dirigir una institución, hemos tratado de hablar, tenemos oficios y evidencias donde se le ha solicitado al director que ejerza su trabajo como debe de ser, porque vemos situaciones que ya son personales; aquí hay nepotismo porque se ha visto beneficiada una familia, en donde está el hermano, la hermana, el cuñado y la cuñada, a todos les dan el poder; ya no sabemos quién es el jefe porque todos quieren mandar, al grado que quienes han tenido más privilegios es el personal de contrato y por el sindicato no hemos tenido el apoyo”.
Durante esta manifestación dijeron no contar con el apoyo del sindicato, sin embargo, piden un bien para el hospital, ya que aseguraron, la infraestructura del nosocomio no es la adecuada para brindar la atención a los pacientes.
“Tenemos evidencias que desde el 2021, en tiempos de lluvia contamos con goteras, se han caído plafones del techo, algunas compañeras han tenido ese accidente y aquí mismo se ha quedado; ante esa situación acudió a una comisión a Pachuca el 19 de octubre del 2021, para plantear este problema ante el sindicato y el ex secretario de Salud, Alejandro Efraín Benítez Herrera y el ex director de Hospitales, Armando Meneses Monroy, quienes informaron que el municipio tenía destinado 60 mil pesos, para reparar estos detalles, pero no hemos visto resultados”, expresó.
“Queremos saber dónde están esos $60, 000.00 pesos; las autoridades en un momento vinieron a realizar una visita en un turno que no se nos avisó, porque la petición fue que, el día que se hiciera la auditoría, nos hicieran de conocimiento, pero nosotros somos personal de fin de semana, guardia especial, por tanto acudieron en el turno matutino y con ello, justificaron la respuesta a la petición; sin embargo, nosotros somos quienes vemos las carencias dentro del hospital”, agregó.
Citó al caso de Brenda, quien ha sido acosada laboralmente y con hostigamientos, a quien la mueven de sus servicios cada vez que les es necesario. Aseguró que, de esa situación se cuenta con un video del trato que ha recibido.
Añadieron estar cansados de vivir esta situación y por ello, piden la intervención del Gobernador del Estado, Julio Menchaca Salazar, para que tome cartas en el asunto y dé pronta solución a los problemas que existen al interior del Hospital Integral, ya que esto también perjudica a los pacientes.
Puntualizaron que no van a ceder en la manifestación y huelga de hambre hasta que atiendan su caso.
